人社局企业帮工作进展情况汇报

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人社局企业帮工作进展情况汇报

近年来，面对复杂多变的经济形势,庐山市人社局积极应对,攻坚克难,始终把稳就业，保增长作为重要的政治责任,作为全系统的头等大事,把失业保险与就业工作紧密结合，立足防范和化解大规模失业风险，保障人民群众合法权益，维护社会和谐稳定。

2018年，受市场供求关系影响，庐山市思麦博运动器材有限公司承接的订单持续减少，企业无法满足1200余名工人的满负荷生产。同年10月裁减员工465人，短时间内，庐山市失业人员剧增，为维护社会稳定，促进失业人员再就业。庐山市人社局立足实际，多方举措，给失业人员提供了各项政策帮扶，很好的保障了失业人员的合法权益，维护了社会和谐稳定。

抓好“三个保障” 确保失业人员合法权益

一、抓好组织保障。成立由庐山市人社局主要领导任组长，总工会、妇联分管领导为成员的用工调查组，第一时间深入企业开展调查，掌握情况并向市委、市政府和上级部门汇报。

二、抓好基金保障。加强失业保险金预警，实时掌握庐山市失业保险基金结余情况，根据失业率进行预测，保障再次出现大量失业人员和失业保险基金结余不足的情况下，能第一时间向上级部门申请调剂金

三、抓好政策保障。要求企业落实好失业证明，经济补偿金和保障怀孕及生病员工的合法权益。落实各项失业保险政策，对符合条件的失业人员发放失业保险金、价格补贴和代缴医疗金，保障失业人员基本生活。

庐山市思麦博企业依法支付经济补偿金1000余万元，庐山市人社部门发放失业保险金272.68万元，代缴医疗金39.65万元，价格补贴0.33万元。

做好“三项措施”，助推失业人员再就业

一、开展失业人员就业意愿调查工作。开展失业人员就业意愿摸底调查，了解其就业意向，为帮扶失业人员再就业做好准备工作

二、开展失业人员再就业援助工作。根据失业人员就业意向，通过春风行动、民营企业招聘周等大型活动，为失业人员提供精准的职业介绍，引导他们再就业。加强与庐山市在外劳动密集型企业（中快集团等）用工对接，组织劳务输出。

三、开展失业人员技能培训工作。召集失业人员开展免费创业、电商和月嫂家政培训，提高失业人员再就业技能，促其就业创业。

庐山市人社部门培训失业人员257人，职业介绍432人次。

做到“三个加强” 切实提高防范和化解失业风险能力

一、加强失业动态监控。扩大监测范围，优化样本机构，强化对重点企业用工信息的监控，确保监测数据的真实性、完整性和及时性。

二、加强对失业人员的就业创业服务。扩大就业培训项目，提高职业介绍精准度，完善政策宣传载体，为失业人员提供更多的优质服务。

三、加强部门协调能力。制定重点业务工作的应急预案，加强业务人员的职业素养，提升紧急事物的处理能力，充分发挥各项业务职能，统筹安排，提升服务水平。

此次思麦博大规模裁员事件经多方努力，已平稳度过，企业恢复生产，失业人员妥善安置。今后，庐山市人社局将继续以推动全民创业、促进全民就业，实现全民保障为宗旨，落实各项就业创业优惠政策，优化就业创业环境，完善服务政策，为稳就业，保增长做出积极贡献。