下面是小编为大家整理的2022年支部五化建设业务培训要点素材（精选文档）,供大家参考。
支部五化建设业务培训要点
一、支部设置标准化
每一届支委会任期3年；换届选举过程资料：支部的“两请示”、“一报告”（关于召开换届选举党员大会的请示、关于支部候选人的请示、关于选举结果的报告）；党委的“三批复”；会议记录。
组织委员不能兼任纪检委员，可由宣委兼任。
支部名称的使用要规范，正式文件里必须与公章上的文字一致。
二、组织生活正常化
主要内容：“三会一课”、“主题党日”“组织生活会”“民主评议党员”“谈心谈话”
注意：
1、支部大会每季度一次，书记主持。主要内容：听取审议工作报告、选举、讨论接受预备党员或党员转正、讨论表彰（处分）党员、决定其他事项。支委会每月至少一次，书记主持。会议记录内容要具体，时间上符合逻辑，（例如主题党日前一般先开个支委会）不可因为要补写记录而前后颠倒；
2、会议上党员的发言要保留重要内容，不可过简；
3、讨论重大事项时，如果人数不多，要把每个人的发言都记录下来；人数较多的支部，也要记录大部分人的发言。会议流程的最后要写成会议决议。
4、组织生活会：会前学习文件精神、谈心谈话、听取意见；会上查摆问题，开展批评与自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一落实。
会上的自我批评和自我批评发言，要记录清楚哪些是自我批评，哪些对同志的批评，不可笼统的记录。
5、“谈心谈话”要联系实际落到实处，富有有针对性，也不是必须要和每一个人都谈。记录中应有问有答，谈话内容不可千篇一律。
6、主题党日：重温誓词、集中学习和上交党费是规定动作。
7、民主评议党员内容：（会前）个人自评、党员互评；（会上）民主测评；（会后）组织评定、公示、上报。
三、管理服务精细化
1、党员信息管理，支部手册要填写详细，该填的不要空缺。
2、发展党员规范流程：提交申请-----（一个月内）书记谈话------（半年后）支委会讨论确定为积极分子，上报党委备案---------（半年考察一次，联系人签好意见）--------（考察一年半后）支委会可确定发展对象，上报党委备案--------政治审查、上级审查、下发入党志愿书---------支部党员大会讨论吸收为预备党员----------（一年后）支部大会讨论转正。
每一项工作，都要有对应的原始会议记录可以追溯，不可随意。具体内容可参看支部五化建设规范。
3、党费收缴，由组织委员负责，分月收取，半年一次上交组织部。
4、积分管理。个人每月申报，支部每季度公布，年终汇总。详见管理细则。
四、工作制度系统化
分类整理各项工作制度，并遵照制度开展工作。
五、阵地建设规范化
硬件要求：党旗 誓词 党务公开栏（组织概况、党员风采、支委成员、党员示范岗、支部承诺、每月党费公示、工作计划、表彰通报、党日活动剪影等）
宣传栏里的文字和党务公开的内容务必准确、及时更新。